Ota tai siirrä TyEL-vakuutus Eloon
Työeläkeyhtiöissä on eroja. Me uskomme pitkäaikaiseen kumppanuuteen ja saat meiltä aina mutkatonta palvelua. Lähetä hakemus 2 minuutissa, me hoidamme loput.
Suomalaisista yrityksistä joka kolmas on valinnut Elon työeläkekumppanikseen
Alan edullisin hoitomaksu
Olemme onnistuneet parantamaan tehokkuuttamme jatkuvasti ja keskimääräinen TyEL-hoitomaksumme on koko työeläkealan edullisin vuonna 2026 – lue lisää.
Pysyvyysalennus vain meiltä
Palkitsemme ainoana työeläkeyhtiönä pitkäaikaisia asiakkaitamme pysyvyysalennuksella. Myönnämme pysyvyysalennuksen, kun asiakkuus on kestänyt kolme kalenterivuotta.
Aina henkilökohtaista ja mutkatonta palvelua
Meiltä saat palvelua missä päin Suomea hyvänsä. Teemme vakuutus- ja eläkeasioiden hoitamisen sinulle selkeäksi ja vaivattomaksi, jotta voit keskittyä yrityksesi ydinliiketoimintaan.
Eloisampaa yhteistyötä
Meiltä saat kaikki palvelut, joita tarvitset pitääksesi työntekijäsi ja yrityksesi valmiina tulevaan:
Kun työntekijä voi hyvin, työn laatu näkyy yrityksen tuloksessa
Hullu Poro ja Elo tekevät tiivistä yhteistyötä suvaitsevaisen hyvän mielen työpaikan rakentamiseksi. Henkilöstölle vuosittain tehtävä työyhteisökysely on pohjana esihenkilöiden koulutuksille, joita järjestetään kaksi kertaa vuodessa. Lisäksi kerran kuukaudessa toteutettavat Mielipulssi-kyselyt antavat arvokasta tietoa työntekijöiden jaksamisesta ja motivaatiosta.
"Saan itse apua ja esihenkilöt saavat Elon asiantuntijoilta tukea. Meillä on kiva ja toimiva yhteistyö, jossa soitellaan kuulumisia ja halataan, kun tavataan."
Annukka Paksuniemi
Varatoimitusjohtaja ja henkilöstöjohtaja
Hullu Poro
81 % Elon yritysasiakkaista
arvioi yhteistyömme parantaneen työkyvyttömyysriskin hallintaa.Lähde: Elon data
”Elo on ollut tukenamme ennakoivaan johtamiseen. Olemme saaneet työmme avuksi dataa sekä tukea esihenkilöille.”
Jenna Järvi
Henkilöstöpäällikkö, Ravintotalot Oy
Haluatko siirtää TyEL-vakuutuksesi meille?
Täytä siirtohakemus – me hoidamme kaiken muun puolestasi. Voit siirtää vakuutuksesi Eloon, kun se on ollut voimassa vähintään vuoden edellisessä yhtiössä. Hakemuksen voi tehdä jo etukäteen, vaikka vuosi ei olisi vielä täynnä.
- Tunnistaudu pankkitunnuksilla tai mobiilivarmenteella.
- Täytä tiedot ja lähetä hakemus.
- Ilmoitamme, milloin vakuutuksesi siirtyy Eloon.
- Irtisanomme nykyisen vakuutuksesi puolestasi.
- Ilmoitamme uuden valkuutusnumerosi noin kuukautta ennen vakuutuksen alkamista, jotta voit päivittää sen tulorekisteriin.
Mistä Elon TyEL-maksu koostuu?
TyEL-maksu koostuu perusmaksusta ja yhtiökohtaisesta osasta (=hoitomaksu – asiakashyvitykset – mahdolliset pysyvyys- ja suuruusalennukset). Sosiaali- ja terveysministeriön vahvistama perusmaksu on kaikissa työeläkeyhtiöissä sama ja se muodostaa valtaosan TyEL-maksusta.
Alan edullisin hoitomaksu vuonna 2026
Hoitomaksu on perusmaksuun lisättävä osa, jolla jokainen työeläkeyhtiö kattaa vakuutuksen hoitamisesta syntyviä liikekuluja. Kehitämme toimintaa jatkossakin, ja asiakkaamme hyötyvät tehokkuudestamme myös tulevina vuosina.
Laskelma, jonka mukaan hoitomaksumme on työeläkealan edullisin 1.1.2026 alkaen, on oma arviomme keskimääräisestä TyEL-maksusta. Arviomme perustuu työeläkevakuutusyhtiöiden TyEL-maksuperusteisiin ja PRH:n dataan Suomen yrityskannan rakenteesta.
Vuoden 2026 esimerkit on laskettu ilman asiakaskohtaisia pysyvyys- ja suuruusalennuksia.
| Yrityksen palkkasumma | Perushoitomaksu |
| 10 000 euroa | 2,50 euroa |
| 25 000 euroa | 6,25 euroa |
| 50 000 euroa | 12,49 euroa |
| 75 000 euroa | 57,92 euroa |
| 100 000 euroa | 129,46 euroa |
Pysyvyysalennus on Elon oma tapa palkita pitkäaikaisia asiakkaita vuosittain kolmannen asiakasvuoden jälkeen.
Jos Elossa vakuutettu palkkasumma vuonna 2025 oli vähintään 2 229 000 euroa, on työnantaja oikeutettu suuruusalennukseen.
Asiakashyvitys on työeläkeyhtiön tuloksesta asiakkaalle siirrettävä osuus, jonka suuruuteen vaikuttavat yhtiön vakavaraisuus ja asiakassuhteen kesto. Vuonna 2025 Elo maksoi asiakashyvityksiä yli 62 miljoona euroa.
Aloita helppo asiointi Elossa
Lähetä TyEL-hakemus nopeasti verkossa tai pyydä meiltä tarjous niin otamme sinuun yhteyttä seuraavana arkipäivänä.
Ota TyEL verkossa Pyydä tarjous
Luodaan yhdessä hyvinvoiva ja eloisa työpaikka
Työkykypalvelumme tarjoavat asiantuntemusta, työkaluja ja ratkaisuja, joiden avulla voimme yhdessä rakentaa kestävää työelämää.
Erilaiset työkykyjohtamisen palvelupaketit auttavat hallitsemaan työkyvyttömyysriskejä ja kehittämään työkykyjohtamista juuri sinun yrityksesi tarpeista ja tunnistetuista työkykyriskeistä lähtien – olitpa ihan alussa tai jo vauhdissa rakentamassa työkyvystä strategista kilpailuetua.
1. Työkykyjohtamisen starttipaketti
Tuemme perusasioiden ja prosessien kuntoon laittamisessa niin, että yrityksesi voi pitää huolta henkilöstön työkyvystä ja tunnistaa keskeiset hyvinvointia horjuttavat riskit.
2. Mittaamalla tehoa työkykyjohtamiseen
Rakennamme yhdessä relevantit mittarit, joiden avulla työkyvyn johtaminen ja toimenpiteiden kohdentaminen helpottuu.
3. Työkykyjohtamisesta kilpailuetu
Autamme kytkemään työkykyjohtamisen strategiaan ja määrittelemään toimintamallit, joiden avulla hyvinvoivasta henkilöstöstä tehdään yrityksen kilpailuetu.
Usein kysytyt kysymykset TyEL-vakuutuksen ottamisesta
- Ota uusi TyEL-vakuutus, kun palkkaat ensimmäisen työntekijän, joka on 17–67‑vuotias ja ansaitsee vähintään 71,72 €/kk. Seuraavat työntekijät vakuutetaan samaan vakuutukseen.
- Jos maksat palkkoja säännöllisesti, tarvitset jatkuvan TyEL‑vakuutuksen (sopimustyönantajan vakuutus).
- TyEL-perusmaksu, joka kattaa valtaosan TyEL-vakuutuksen hinnasta, on kaikilla työeläkeyhtiöillä sama. Kiinnitä yhtiön valinnassa huomiota lisäarvopalveluihin, asiakaspalvelun tasoon sekä mahdollisiin alennuksiin ja hyvityksiin.
- Ota vakuutus kätevästi verkossa. Varmista, että sinulla on valmiina yrityksen perustiedot ja arvio työntekijöillesi maksettavista palkoista.
- Vakuutus alkaa takautuvasti ensimmäisestä palkkakuukaudesta. Maksat TyEL-maksua tulorekisteriin ilmoitettujen palkkojen mukaan.
Työnantajana sinun on otettava TyEL-vakuutus, kun sinulla on vähintään yksi työntekijä, joka
- työskentelee työsuhteessa,
- on vähintään 17-vuotias ja
- ansaitsee vähintään 71,72 euroa kuukaudessa.
TyEL-vakuuttamisen yläikäraja on
- vuonna 1958–1961 syntyneillä 69 vuotta
- vuonna 1962 tai myöhemmin syntyneillä 70 vuotta.
Myös eläkkeellä tehty työ on vakuutettava, jos vakuuttamisen yläikäraja ei täyty.
Säännöllisenä palkanmaksajana eli sopimustyönantajana vakuutuksen on oltava voimassa viimeistään ensimmäisen palkanmaksun yhteydessä.
Helpoin ja nopein tapa ottaa TyEL-vakuutus on hoitaa se kuntoon verkossa. Tarvitset vain muutaman minuutin, verkkopankkitunnukset ja arvion työntekijöillesi maksettavista palkoista.
1. Täytä vakuutushakemus työeläkevakuutusyhtiön verkkosivuilla
Jos tarvitset apua vakuutuksen ottamiseen, soita myyntipalveluun.
2. Kun vakuutus on myönnetty, ilmoita maksetut palkat tulorekisteriin
Sieltä työeläkeyhtiö saa tarvitsemansa tiedot TyEL-vakuutusmaksun laskemista varten.
Maksat TyEL-maksua ainoastaan silloin, kun maksat palkkaa. Et siis maksa mitään ottaessasi TyEL-vakuutusta, vaan maksu lasketaan tulorekisteriin ilmoitettujen palkkojen mukaan. Jos et maksa palkkoja, et myöskään maksa TyEL-vakuutusta.
Tutustu tarkemmin TyEL-maksun maksamiseen
Tutustu tarkemmin TyEL-maksun maksamiseen
1. Tarkista pitääkö työntekijä TyEL-vakuuttaa
Työntekijäsi täytyy vakuuttaa, kun hän työskentelee työsuhteessa, on vähintään 17-vuotias ja alle vakuuttamisen yläikärajan sekä ansaitsee vähintään 71,72 euroa kuukaudessa.
Vuonna 1958–1961 syntyneillä yläikäraja on 69 vuotta ja vuonna 1962 tai myöhemmin syntyneillä 70 vuotta. Eläkkeellä tehty työ on vakuutettava, jos työntekijän ikä on alle vakuuttamisen yläikärajan.
Laske työntekijän palkkakulut ja TyEL-maksu palkkalaskurilla
2. Ota TyEL‑vakuutus
Työnantajana vakuutat kaikki työntekijät samaan TyEL-vakuutukseen. Jos yritykselläsi ei vielä ole voimassa olevaa TyEL-vakuutusta, ota vakuutus helposti verkossa.
3. Ilmoita palkkatiedot tulorekisteriin
Tee palkkailmoitus tulorekisteriin viiden päivän sisällä palkanmaksusta. Työeläkeyhtiö saa tiedot suoraan tulorekisteristä TyEL-vakuutusmaksun ja työntekijöiden eläkkeiden laskemista varten.
4. Pidätä työntekijän TyEL‑osuus palkasta
Vuonna 2026 työntekijän eläkemaksu on 7,30 % iästä riippumatta.
5. Maksa TyEL-maksu työeläkevakuutusyhtiölle
TyEL-maksu koostuu työntekijän ja työnantajan osuudesta. Voit seurata maksettuja TyEL-maksuja työeläkeyhtiön verkkopalvelussa.
Kyllä voi. Voit siirtää TyEL‑vakuutuksen kerran vuodessa ottamalla uuden vakuutuksen toisesta työeläkeyhtiöstä. Uusi yhtiö irtisanoo vanhan TyEL-vakuutuksen puolestasi, ja vakuutus siirtyy työeläkeyhtiöiden yhteisen siirtoaikataulun mukaan. Vaihto ei vaikuta työntekijöiden eläketurvaan.
Valitse työeläkeyhtiö, joka on lähellä sinua
Verkkohakemuksen täyttäminen vie vain hetken. Samalla hakemuksella otat uuden TyEL‑vakuutuksen tai siirrät nykyisen vakuutuksesi Eloon.